威海市立第三医院廉洁从业专项行动实施方案

发布作者：市立三院　发布时间：2022-01-10

为加强卫生健康行风建设，促进廉洁行医，不断提升群众看病就医获得感，进一步建立健全我院行风工作体系，完善院内管理制度，结合医院工作实际，制定本方案。

一、工作目标

通过开展廉洁从业专项行动，加大监督检查、执纪执法力度，提升行风管理软硬件水平，构建打击“红包”、回扣等行风问题的长效机制，维护风清气正的良好就医环境。

二、行动时间

2021年12月至2024年12月。

三、行动内容

医务人员在从事诊疗活动过程中，患者及其亲友的礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物，其安排、组织或者支付费用的宴请或旅游、健身、娱乐等活动，均认定为“红包”；收受医疗器械、药品、试剂等生产、经营企业或人员以各种名义、形式给予的回扣、提成，参与或接受影响医疗行为公正性的宴请、礼品、旅游、学习、考察或其他休闲社交活动，参加以某医药产品的推荐、采购、供应或使用为交换条件的推广活动，均认定为“回扣”，全部纳入此次专项行动整治范围。

四、行动安排

(一)积极动员部署。2022年1月10日前，制定专项行动方案和工作计划，通过官网平台等多种方式向社会宣传专项行动，并在大厅、官方网站公开公布本单位投诉举报电话和卫生健康行政部门监督举报途径，广泛征集相关线索。（责任科室：纪检监察办公室、行风办）

(二)完善工作机制。2022年4月底前，积极开展自查自纠，重点建立完善“红包”、回扣主动上缴登记、投诉举报、调查处理、处置上报、督导检查工作机制，医患双方不收不送“红包”告知制度，药品耗材监测管理制度等工作机制，建立无红包医院、诚信医院公开承诺制度，提升行风管理软硬件水平，建立完善长效机制。完善行风管理队伍，按需全面配齐本单位行风建设工作专(兼)职工作人员。（责任科室：行风办、药剂科、医疗设备科、医务科）

(三)深入开展行业作风教育和职业道德教育。组织开展集中学习，制定学习培训计划，每月至少安排1次专题学习。主要负责同志要带头开展行风教育工作，重点岗位工作人员重点教育，确保实现100%覆盖。（责任科室：纪检监察办公室、行风办）

(四)强化总结交流。每季度结束前的5个工作日内、每年度结束前5个工作日内，向市卫生健康委报送季度工作进展、年度工作总结和下一年度工作计划。（责任科室：纪检监察办公室）

四、保障措施

(一)提高认识，加强领导。充分认识专项行动的重要意义，切实加强组织领导，成立专项行动工作专班，主要负责同志为第一承办人，落实纠治“红包”、回扣工作主体责任，推动医疗机构建立健全行风工作体系。

(二)深入宣传，广泛动员。树先进个人，宣扬优秀事迹，发掘树立先进样本医院进行系列报道宣传，充分发挥典型带动示范效应，弘扬正能量，唱响主旋律，提升整体廉洁从业水平。

附件：1.专项行动工作专班领导小组名单  点此链接下载附件：专项行动工作专班领导小组名单.doc

2.专项行动工作配档表   点此链接下载附件：专项行动工作配档表.doc