赋能干部强素能，七秩奋进启新程|威海市立第三医院举办干部管理能力提升培训班

发布作者：市立三院　发布时间：2025-09-09

为迎接建院70周年，进一步增强医院干部职工综合素质，提升管理、沟通及运营能力，9月6日至7日，威海市立第三医院组织相关人员赴山东威海干部学院参加管理能力提升培训班。医院领导班子成员、中层干部、储备库业务骨干及各支部委员参加此次培训。

9月6日上午，培训班举行开班仪式，医院党委书记于进男同志作动员讲话。他强调，在喜迎建院70周年的重要时刻，本次培训旨在为干部“充电赋能”，帮助大家认清新形势、适应新要求、破解新难题，持续提升履职能力和综合素养。他强调，干部们以“空杯心态”破除“本领恐慌”，以“政治淬炼”提升“格局站位”，以“运筹之能”促进“管理跃升”，以“实干之责”强化“主动作为”，以“敬畏之心”守护“发展根基”，以实际行动向建院70周年献礼。

培训期间，医院邀请了多位专家授课。威海市委党校马拥军副教授以《从“一群人”到“一支队伍”——组织成员职业素养与能力建设》为题，从团队凝聚力打造、干部职业素养提升等维度进行了讲解；山东大学齐鲁第二医院质量管理办公室、法律事务部主任司春峰围绕《法务视角下临床工作常见问题及对策》展开授课，从法律合规层面列举鲜活案例为大家梳理了医疗服务中的重点、难点和风险点；山东省精神卫生中心总会计师郝庆美则围绕《医院绩效管理方案设计》开展讲座，聚焦管理策略、效率提升等，为医院优化财务资源配置、完善成本管控策略等管理手段，提升诊疗服务、患者管理、资源利用等方面提供新思路与指明新方向。

除专家授课外，培训班还精心安排了管理沙龙、主题团建与红色参观等多元活动，全面提升干部综合素养。在以“以沟通提效能、以协作强管理——高效沟通能力提升”为主题的沙龙活动中，干部们在轻松热烈的氛围中积极互动，亲身体验高效沟通的技巧与艺术。大家结合工作实际，畅所欲言，分享了许多沟通难题的破解之道，共同探索提升团队协作水平和医疗服务质量的有效路径。

随后开展的“七秩风华 活力同行”主题团建活动，将建院70周年的喜庆氛围与团队凝聚融为一体。通过一系列精心设计的协作任务和互动环节，干部们在配合中增进了了解，在挑战中深化了信任，充分展现了团结协作、奋发向上的精神风貌，进一步增强了团队的凝聚力和向心力。

培训结束后，干部们走进红色胶东展馆，在一幅幅历史图片和一件件珍贵实物中重温峥嵘岁月。通过深入了解胶东地区光荣的革命传统和“人民至上”的崇高理念，干部们对医疗卫生事业“一切为了人民健康”的初心使命有了更加深刻的认识，激发了立足岗位、服务奉献的责任感和使命感。

此次培训班的召开，是医院以建院70周年为契机，推进干部队伍建设、提升整体管理水平的重要举措。通过培训，干部们进一步增强了责任意识和担当精神，提升了团队协作与沟通能力，凝聚了推动医院高质量发展的思想共识与行动合力。

下一步，威海市立第三医院将持续巩固培训成效，建立健全常态化学习机制，结合建院70周年系列主题活动，进一步激发全体干部干事创业的热情与智慧，切实把学习成果转化为提升服务质量、优化运营管理、推动学科发展的实际成效，努力为人民群众提供更加优质、高效、安全的医疗服务，以优异成绩向建院70周年献礼。